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Océano azul, océano rojo (Imprescindibles)

Océano azul, océano rojo (Imprescindibles)Océano azul, océano rojo (Imprescindibles)


Autor: W. Chan Kim, Renée Mauborgne
Editorial: Conecta
Encuadernación: Tapa dura
Formato: 12 x 19 cm.
Número de páginas: 104
Precio: $400.-
Precio válido hasta el 30/8/2018 o hasta agotar el stock

Océano Azul, Océano Rojo de W. Chan Kim y Renée Mauborgne es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia.
--Edición en colaboración con Harvard Business Review--

Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. W. Chan Kim y Renée Mauborgne se inspiran en su célebre estrategia del «Océano Azul» y la aplican para ayudar a los líderes a liberar de manera rápida y económica el talento y la energía no explotados en sus organizaciones.

Y ante la necesidad de crear nuevos mercados para obtener un triunfo a largo plazo, abordan los modelos mentales -que tienen su origen en suposiciones sobre el marketing, la innovación tecnológica, la disrupción creativa o las estrategias competitivas- que anclan a los directivos en «Océanos Rojos», espacios abarrotados en los que las empresas libran una batalla encarnizada por su cuota de mercado.

Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «El liderazgo Océano Azul» y «Trampas del Océano Rojo» de W. Chan Kim y RenéeMauborgne, profesores de INSEAD y autores de La estrategia del Océano Azul.

Eficacia ejecutiva (Imprescindibles)

Eficacia ejecutiva (Imprescindibles)Eficacia ejecutiva (Imprescindibles)


Autor: Peter F. Drucker
Editorial: Conecta
Encuadernación: Tapa dura
Formato: 12 x 19 cm.
Número de páginas: 104
Precio: $400.-
Precio válido hasta el 30/8/2018 o hasta agotar el stock

Eficacia ejecutiva de Peter F. Drucker es un volumen de la colección «Imprescindibles» de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. 
--Edición en colaboración con Harvard Business Review--

La historia nos resulta familiar: una empresa que era una superestrella hasta ayer se halla en apuros o sumida en una crisis aparentemente ingobernable. El origen de casi todas esas crisis no es que las cosas se estén haciendo mal. De hecho, en la mayoría de los casos se está haciendo lo correcto, pero sin resultados. ¿Qué explica esta aparente paradoja? Las suposiciones sobre las cuales se ha construido y se gestiona la organización ya no funcionan. Esas suposiciones son lo que Drucker denomina «teoría del negocio», y explican tanto los éxitos de las empresas que han dominado la economía como los desafíos a los que han hecho frente.

Y ¿qué te convierte en un líder eficaz? El liderazgo no es cuestión de personalidad o de talento. Los mejores líderes hacen gala de actitudes y valores dispares. Pero todos tienen en común que hacen las cosas correctas de la manera adecuada aplicando sencillas reglas que proporcionan el conocimiento necesario para tomar decisiones inteligentes, convertir ese conocimiento en acciones eficaces y fomentar la responsabilidad en toda la organización.

Los «Imprescindibles» de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos «Teoría del negocio» y «¿Qué te convierte en un líder eficaz?» de Peter F. Drucker (1909-2005), cuyas obras -como El ejecutivo eficaz o El management del futuro- y su pensamiento son referentes en la gestión empresarial.

Audaz, productivo y feliz

Audaz, productivo y feliz

Audaz, productivo y feliz

Autor: Robin Sharma
Editorial: Conecta
Encuadernación: Rústica
Formato: Bolsillo
189 páginas
Precio: $ 350.-
Precio válido hasta el 30/5/2017 o hasta agotar el stock

Una guía para conseguir objetivos increíbles y dominar tu vida personal y profesional

Audaz, productivo y feliz constituye una valiosa guía para alcanzar la excelencia personal y profesional.

Este libro ofrece propuestas prácticas que contribuirán a un cambio rápido en los hábitos diarios para alcanzar el máximo potencial de cada uno. Robin Sharma incluye aquí 36 módulos capaces de transformar radicalmente la dinámica vital para conducir al lector a horizontes profesionales y personales más elevados. El autor nos invita a reflexionar sobre la forma en que vivimos y trabajamos, y a comprometernos a introducir cambios de rumbo profundos para prosperar en todos los ámbitos de la vida.

** Robin Sharma es autor del best seller internacional El monje que vendió su Ferrari, con más de 5.000.000 de ejemplares vendidos

Audaz, productivo y feliz te enseñará a:

o Conseguir un rendimiento extraordinario en tu trabajo y en tu vida.
o Encontrar un enfoque equilibrado del éxito.
o No dejar nunca de aprender.
o Desarrollar un entorno propicio para la excelencia.
o Ejercer un verdadero liderazgo.
«No dispones de días de más, ni de días sin sentido. Hoy mismo puedes tomar la decisión de aspirar a una meta más alta, de ser quien siempre has deseado ser.» Robin Sharma

Encuentra tu Elemento

Encuentra tu elemento Ken Robinson Conecta

Encuentra tu Elemento


Autor: Ken Robinson
Editorial: Conecta
Encuadernación: Rústica
Formato: 15 x 230 cm
Páginas: 256
Precio: $ 420
Precio válido hasta el 30/4/2014 o hasta agotar el stock

El objetivo del libro es ayudar al lector en la búsqueda de su Elemento. Al finalizar la lectura de El Elemento, muchas personas se formulaban preguntas acerca de la búsqueda práctica de El Elemento: ¿qué sucede si no soy bueno en aquello que apasiona?, ¿soy demasiado mayor o demasiado joven para encontrar mi Elemento? O, ¿puede El Elemento ser diferente en las diferentes etapas de la vida?

Ken Robinson traza un recorrido en el que propone herramientas para reconocer cuatro ingredientes fundamentales en esta búsqueda: las aptitudes, las pasiones, las actitudes y la creación de oportunidades. Mediante ejercicios prácticos e historias de personas que han encontrado su Elemento, Ken Robinson ofrece las pautas imprescindibles para que el lector reconozco y avance hacia su propio Elemento.

Libros de Coaching. Libreria DH.

Equipos

Equipos

Desarrollo de habilidades de Liderazgo

Autor: Antonio Maeso
Prólogo: Enrique Iglesias
Editorial: Conecta
Encuadernación: Rústica
192 páginas
Precio: $ 390.-
Precio válido hasta el 30/3/2014 o hasta agotar el stock

Con estilo claro y conciso, Antonio Maeso pone al alcance de todos, profesionales o no, el amplio conocimiento que posee sobre la selección y coordinación de equipos de trabajo.
Gracias a una profunda comprensión, el autor no solo hace énfasis en conceptos y teorías relacionadas con el asociativismo sino que también aborda aspectos como valores, creencias y personalidad que influyen de manera determinante en el éxito de los equipos.

Más que un manual, este libro es una guía, con análisis de casos, que ofrece un conjunto de consejos y herramientas a los que estén interesados en liderar equipos y en potenciar sus relaciones, tanto de trabajo como personales, obteniendo de ellos el máximo provecho.
 
Si tuviera que elegir, ¿a quién seleccionaría como miembro de su equipo?, ¿al técnico experto o al comprometido?

Libros de equipos. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

Buen jefe, mal jefe

Buen jefe, mal jefe

Cómo ser el mejor, y aprender de los peores

Autor: Robert I. Sutton
Editorial: Conecta
Encuadernación: Tapa blanda con solapa
Formato: 15,1 x 23 cm
272 páginas
Precio: $ 390.- Comprar


¿Qué diferencia a los mejores jefes de los demás? Buen jefe, mal jefe da la respuesta a esta pregunta y ofrece las claves necesarias para ser uno de ellos.

El coste de los jefes ineptos y agresivos es enorme; sus equipos trabajan más torpemente, cometen errores, e incluso sufren más problemas cardiacos. A partir de numerosos casos y ejemplos de las más variadas empresas, Sutton muestra cómo los mejores jefes crean entornos de trabajo eficaces y humanos.

Buen jefe, mal jefe representa una herramienta única para todos aquellos que han recibido la responsabilidad de dirigir a otras personas, y una tabla de salvación para quienes tienen la desgracia de soportar a un jefe que no está a la altura.
«Solo el esquema titulado #jefes inteligentes frente a jefes sabios# justifica cien veces el precio del libro. Buen jefe, mal jefe es altamente recomendable.»
Tom Peters, autor de En busca de la excelencia
Acerca del autor

Robert I. Sutton es profesor de dirección de empresas e ingeniería en la Universidad de Stanford, y autor del best seller internacional Estúpidos, no gracias, y de otros libros, así como coautor de The Knowing-Doing Gap: How Smart Companies Turn Knowdedge into Action . Vive en Menlo Park, California.

 Libros de Management. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

MBA PERSONAL


MBA PERSONAL

Autor: Josh Kaufman
Editorial: Conecta
Encuadernación: Tapa blanda con solapa
Formato: 15 x 23 cm
Páginas: 504
Precio: $ 590.-
Precio válido hasta el 30/5/2014 o hasta agotar el stock

Casi todo el mundo está de acuerdo: los MBA son una pérdida de tiempo y de dinero. Las escuelas de negocios, incluso las más prestigiosas, se limitan a ofrecer una educación desfasada como si fueran cadenas de montaje, basada en presentaciones de PowerPoint y en hojas de cálculo de pérdidas y ganancias. Al cabo de dos años, los recién graduados pasan a engrosar el ejército de mandos intermedios y empiezan a descubrir de verdad cómo funcionan las empresas.

Josh Kaufman ha creado su propio negocio que se basa en condensar los principios fundamentales del management y de hacerlos fácilmente accesibles para todo tipo de profesionales, sea cual sea su nivel de responsabilidad o su sector. En MBA personal comparte con sus lectores los conceptos esenciales acerca de las ventas, el márketing, la negociación, la estrategia y otras áreas de la gestión.

Los auténticos líderes no sólo se forman en las escuelas de negocios; se hacen a sí mismos y van mejorando su preparación y la experiencia necesaria para triunfar. Con este libro el lector podrá aprender los conceptos que la mayoría de los profesionales emplean toda una vida en dominar.

Libros de Management. Librería del Desarrollo Humano y Orrganizacional

El Elemento

El elemento

Descubrir tu pasión lo cambia todo

Autor: Ken Robinson
Editorial Conecta
304 páginas
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La clave del elemento reside en hacer especialmente bien aquello que nos apasiona.
El Elemento ofrece una perspectiva capaz de descubrir lo mejor del lector. Contiene fascinantes anécdotas y casos reales de personas que han encontrado su tesoro más profundo.  Stephen R. Covey.
Existe una poderosa fuerza motriz dentro de cada ser humano que, una vez liberada, puede hacer realidad cualquier visión, cualquier sueño. El Elemento captura esta fuerza con pasión y perspicacia.  Anthony Robbins.
Ken Robinson es un experto mundial en el desarrollo del potencial humano. Ha colaborado con múltiples gobiernos europeos y asiáticos, entidades internacionales, empresas de primera línea, sistemas educativos y algunas de las organizaciones culturales de mayor proyección en el mundo. Es británico de nacimiento pero se trasladó a vivir a Los Ángeles con su esposa Terry y sus dos hijos.



El elemento, Ken Robinson, Pensadores actuales, Librería del Desarrollo Humano y Organizacional