Mostrando las entradas con la etiqueta Empresa Activa. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta Empresa Activa. Mostrar todas las entradas

La transición al océano azul

La transición al océano azulLa transición al océano azul


Autor: CHAN, W. KIM, MAUBORGNE, RENÉE
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del conocimiento
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato: 23 x 15 cm
Páginas: 336
Precio: $850.-
Precio válido hasta el 30/9/2018 o hasta agotar el stock

Más allá de competir

Después de más de diez años del éxito mundial de “La estrategia del océano azul”, con más de 4 millones de ejemplares vendidos y traducido a 44 idiomas, llega la esperada continuación del libro que ha marcado un antes y un después en la estrategia de empresas y emprendedores de todo el mundo. 

En “La transición al océano azul” los autores nos muestran como ir más allá de la competencia con otras empresas. Basándose en ejemplos y experiencias reunidas durante más de diez años de aplicar “la estrategia del océano azul” en distintas empresas de todo el mundo, ahora nos enseñan de forma práctica cómo escapar de los mares rojos y adentrarnos en los azules. 

No importa cuál sea el tamaño de tu empresa, las herramientas y consejos de este libro serán imprescindibles para sobrevivir en un entorno cada vez más cambiante en el que hay que buscar océanos azules y saber la forma de ir hacia ellos. 

Coaching Financiero Personal

Coaching Financiero PersonalCoaching Financiero Personal


Autor: Mariano Pantanetti
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del Conocimiento
Encuadernación: Tapa blanda
Formato: 21 x 13,5 cm
192 páginas
Consultar disponibilidad


El Coaching Financiero es el acto de entrenar y dirigir las habilidades financieras, desarrollarlas y maximizarlas en función de los objetivos adecuados para cada uno.

Suelo comparar el acto de invertir en los mercados, como idéntico a la puesta en marcha de cualquier negocio. Donde un plan y el control de las variables hacen la diferencia entre el éxito y el fracaso. Y en el caso de las inversiones financieras personales, es (y debe ser) igual. En tal sentido el acto de invertir debe seguir un plan y ese plan debe ser controlado, de tal forma de aislar las mejores prácticas para repetirlas e identificar los errores para corregirlos.

Seguramente ha escuchado que invertir es una timba, que es un juego, que se puede perderlo todo. Aunque también ha escuchado que se puede ganar mucho dinero. Siempre hay riesgo en la inversión, pero no es el único factor que la caracteriza ni la determina y, en tal sentido, gestionar ese riesgo en nuestro beneficio será clave para salir de un entorno de azar ingresando en un entorno de gestión empresarial.

El objetivo de este libro es que usted pueda desarrollar un mayor grado de autonomía respecto de sus finanzas personales. Sea cual sea su nivel. Si posee ahorros, es hora de cuidarlos, hacerlos crecer, obtener una renta. Si no los posee, es hora de comenzar a trabajar en lograrlos. Finalmente solo se trata de maximizar rendimiento y minimizar costos.
Mariano Pantanetti

El MBA para la vida real

El MBA para la vida realEl MBA para la vida real

Autor: Suzy Welch, Jack Welch
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del conocimiento
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato: 13,5 x 21,3 cm
Páginas: 256
Consultar disponibilidad


Una guía práctica para triunfar, construir equipos y desarrollar carreras


Luego de que Jack Welch dejara General Electric y escribiera el exitoso libro Winning, junto a su mujer Suzy, se han dedicado los últimos diez años a viajar por todo el mundo dando conferencias, escuchando los problemas de los empresarios y recopilando experiencias reales de gestión en todo tipo de organizaciones y lugares. 

En este libro los autores van mucho más allá de las teorías, conceptos o ideologías, y se concentran en los problemas cotidianos que tienen todos los directivos de empresas y emprendedores. Un libro práctico que sintetiza toda la experiencia de sus autores con las necesidades reales y cotidianas de los líderes modernos. 

JACK WELCH, ha sido durante más de 20 años CEO de General Electric y actualmente gestiona el Jack Welch Management Institute en donde dictan un MBA online. Es unánimemente reconocido como uno de los grandes e innovadores líderes del siglo XX y un consultor y orador requerido en todo el mundo.

SUZY WELCH, es escritora, periodista y comentarista de televisión. Ha sido editora de Harvard Business Review y además de colaborar en el mencionado Instituto, es directiva de varias organizaciones no gubernamentales.

Vea el book trailer:




Preguntar con humildad

Preguntar con humildadPreguntar con humildad

Autor: Edgar H. Schein
Editorial: Empresa Activa
Titulo original: Humble Inquiry
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato: 135 x 213 mm
Páginas: 160
Precio: $ 590.-
Precio válido hasta el 30/6/2018 o hasta agotar el stock


El sutil arte de pedir en lugar de exigir

La clave para una comunicación efectiva • Un éxito editorial por parte del autor que redefinió su propio campo de estudios; La cultura organizacional 

La comunicación es esencial en una organización saludable, pero muy a menudo cuando interactuamos con la gente, especialmente con aquellos que reportan a nosotros, simplemente les decimo lo que creemos que necesitan saber. Esto hace que se cierren. Para generar nuevas ideas, evitar desastrosos errores, desarrollar agilidad y flexibilidad, necesitamos preguntar con humildad. 

Ed Schein define en “preguntar con humildad” el delicado arte de conseguir que otro se muestre, de preguntar cosas cuya respuesta uno desconoce, de construir una relación basado en el interés y la curiosidad de la otra persona”. En este texto, Schein contrasta el preguntar con humildad con otro tipo de formas de requerir cosas y brinda asesoramiento acerca de cómo sobrellevar las barreras, psicológicas, organizacionales y culturales que se nos interponen para practicar la pregunta humilde.

Los líderes comen al final

Los líderes comen al final

Los líderes comen al final


Por qué algunos equipos funcionan y otros no

Autor: Simon Sinek
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del conocimiento
Titulo original: Leaders Eat Last
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato:135 x 213
Páginas:352
Precio: $ 750.-
Precio válido hasta el 30/8/2018 o hasta agotar el stock

Gran Best Seller en Estados Unidos 

¿Por qué tan pocas personas dicen “amo mi trabajo”? Imagine un mundo donde todas las personas se levantasen inspiradas y con ganas de ir a trabajar, se sintiesen valoradas durante el día y regresasen a sus hogares satisfechos. 

Simon Sinek lleva años recorriendo el mundo y observando que algunos equipos de trabajo podían confiar totalmente en sus compañeros, hasta arriesgar la vida, mientras que otros no importaba qué metodología se aplicara para incentivarlos, eran incapaces de evitar la fragmentación del equipo. 

La respuesta la encontró durante una conversación con un general que dijo que “Los oficiales comen al final”. Sinek observó que quienes primero comen son los soldados y al final de la fila se pueden encontrar a los de mayor rango. Lo que resultaba simbólico en el restaurante era básico para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio ha funcionado desde las más primigenias tribus humanas, no es una teoría de management, es biología y Sinek nos lo demuestra en este libro.

Un servicio legendario

Un servicio legendarioUn servicio legendario


Autores: Ken Blanchard, Kathy Cuff, Vicki Halsey
Titulo original: Legendary Service
Editorial: Empresa Activa
Colección: Narrativa empresaria
Encuadernación: Rústica
Consultar disponibilidad

Una nueva historia de Ken Blanchard, coautor de El ejecutivo al minuto. Lectura imprescindible para crear una cultura organizacional de atención al cliente.

A cualquier empresa le gustaría ser reconocida por su excelente calidad de servicio de atención al cliente, sin embargo la mayoría de los clientes consideran que el servicios que reciben es, en el mejor de los casos, aceptable. 

Las mejores empresas son las que entienden que el servicio al cliente es esencial para tener un negocio boyante. En esta historia narrada por el reconocido Ken Blanchard y dos altas ejecutivas de su empresa se pueden ver en acción cuáles son los requisitos para tener un servicio que no sólo sea bueno, sino que sea legendario, y también cuáles son los obstáculos con los que se enfrenta quienes quieran implantarlos.

El marketing del permiso

El marketing del permiso Seth GodinEl marketing del permiso

Autor: Seth Godin
Titulo original: Permission Marketing
Editorial: Empresa Activa
Colección:Gestión del conocimiento
20/01/2014
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato:135 x 213
Páginas: 288
Precio: $ 690.-
Precio válido hasta el 31/5/2018 o hasta agotar el stock

Convertir a extraños en amigos y a amigos en clientes


Un clásico del marketing cada vez más vigente. Un libro que se vuelve a poner a disposición de los lectores.

Este es el libro que hizo famoso a Seth Godin y en el que se marca el cambio del paradigma del marketing, que debe pasar a ser del marketing de interrupción, al marketing del permiso que es el que impera en Internet. Este libro que se publicó por primera vez en 1999 se ha vuelto cada vez más vigente y necesario para cualquiera que se dedique a temas de marketing y comunicación.

Busca tu elemento

Busca tu elemento Ken RobinsonBusca tu elemento

Aprende a ser creativo individual y colectivamente

Autor: Ken Robinson
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del conocimiento
Título original: Out Of Our Minds
Formato: 13,5 x 21,3 cm
Páginas: 416
Precio: $ 690.-
Precio válido hasta el 30/8/2018 o hasta agotar el stock


Se suele decir que la educación y la formación son las llaves del futuro. Lo son, pero una llave se puede girar en ambas direcciones. Si la giras hacia un lado encierras recursos de talento y creatividad. Si la giras en el otro sentido puedes liberar todos los recursos para que cada uno libere  su talento todo lo que pueda. 

Para poder desarrollar todo nuestro potencial dentro de las organizaciones y en la vida en general, hace falta pensar de forma diferente. Tenemos que aprender a ser creativos. Se trata de un libro clave para cambiar las organizaciones y el mundo

El cliente pone las reglas

El cliente pone las reglas

Título original: The Customer Rules
Autor: Lee Cockerell
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del Conocimiento
Formato: 13,5 x 21,3 cm
Páginas: 192
Precio: $ 550.-
Precio válido hasta el 30/8/2018 o hasta agotar el stock

Cada vez más es necesario brindar una calidad de servicio excelente si queremos que nuestra empresa o negocio siga subsistiendo, y es absolutamente imprescindible hacerlo si queremos crecer.

En este nuevo libro, Lee Cockerell sintetiza en 39 breves consejos toda una trayectoria profesional de decenas de años aprendidas fundamentalmente trabajando en los parques de atracciones de Disney, reconocidos por su calidad de atención a los visitantes.

Un libro sencillo que complementa a la perfección lo expuesto en Ponga magia en su empresa.

LEE COCKERELL ha sido vice president ejecutivo de operaciones del parque de atracciones Walt Disney World durante más de diez años. Es una de las caras más visible del reconocido mundialmente Disney Institute, donde imparte cursos de liderazgo y desarrollo profesional. También es un conferenciante exitoso que brinda seminaries por todo Estados Unidos. Vive en Orlando, Florida.

Libros de Management. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional.

El negociador genial

El negociador genialEl negociador genial

Título original: Negotiation Genius
Autores: Deepak Malhotra y Max H. Bazerman
Editorial: Empresa Activa
Colección: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Encuadernación: Rústica con solapas
448 páginas
Precio: $ 850.-
Precio válido hasta el 30/08/2018 o hasta agotar el stock

Un libro ideal para todos aquellos que tienen que negociar cotidianamente, desde pequeñas cosas hasta complejas negociaciones multipartes.


En este clásico de la negociación, los autores relatan todas las técnicas de negociación que se enseñan en la universidad de Harvard y explican en entretenidas anécdotas casos reales en los que se ha negociado con éxito y muchos otros que han fracasado por no utilizar las técnicas adecuadas.

Deepak Malhotra es profesor de Negociación en Harvard. Ha escrito en las mejores revistas de gestión, psicología y resolución de conflictos y ha ganado numerosos premios tanto por sus investigaciones como por sus clases.

Max H. Bazerman es profesor de Negociación en Harvard Business School y autor de varios libros, incluido el best seller Negotiation Genius.


Libros de Negociación. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional.

Ganar sin tener que perder

Ganar sin tener que perder

Autores: Martin Bjergegaard y Jordan Milne
Título original: Winning Without Losing
Editorial: Empresa Activa
Colección: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Formato: 135 x 213
Páginas: 320
Precio: $ 590.-
Precio válido hasta el 31/12/2015 o hasta agotar el stock

Se trata de un libro lleno de ideas prácticas y experiencias personales para lograr desarrollar un emprendimiento sin necesariamente tener que alienarse a nivel personal.

En total son 65 los consejos que los autores y los más de 25 entrevistados brindan para todos los jóvenes que quieran desarrollar su propio potencial y ser los dueños de sus propias vidas.

 Libros de Management. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

La Paradoja

La Paradoja

Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo

Título original: The servant
Autor: James Hunter
Editorial: Empresa Activa
Colección: Narrativa Empresarial
192 páginas 
Precio: $ 650.-
Precio válido hasta el 31/8/2018 o hasta agotar el stock

¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas, y nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar:
  • No hay autoridad sin respeto.
  • El respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo.
  • No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos.
  • El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas.
Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo?

En esta nueva edición de La Paradoja, el autor nos acompaña un prólogo en donde relata la experiencia que le ha traído el éxito de este libro y de su continuación: Las claves de la paradoja, y sintetiza las nuevas enseñanzas que ha permitido que en todo el mundo se hayan aplicado con éxitos sus principios de liderazgo.

James C. Hunter, a través de su empresa de desarrollo y training en liderazgo, trabaja con algunas de las compañías más importantes del mundo como American Express, Nestlé, Procter & Gamble, etc... Es autor del gran éxito de ventas La paradoja , publicado en Empresa Activa.


Libros de Liderazgo. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

Organízate con Eficacia

Organízate con Eficacia

Máxima productividad personal sin estrés

Autor: David Allen
Editorial: Empresa Activa
Colección Nuevos Paradigmas
368 páginas
Precio: $590.-
Precio válido hasta el 31/12/2017 o hasta agotar el stock

Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organización del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida.

David Allen sostiene que nuestra mente tiene una capacidad limitada para almacenar información y propone una serie de fórmulas prácticas para eliminar las tensiones e incrementar nuestra capacidad de trabajo y nuestro rendimiento.

Organízate con eficacia se fundamenta en unas sencillas normas básicas de organización del tiempo, como por ejemplo la necesidad de determinar cuál es el siguiente paso a dar en cada uno de nuestros proyectos, o la regla de los dos minutos (si surge una tarea pendiente y se puede hacer en menos de dos minutos, debe hacerse inmediatamente). El sistema propuesto por Allen soluciona ansiedades y desconciertos, y nos permite transformar nuestro modo de trabajar y la manera de percibir nuestros retos cotidianos.


Librería del Desarrollo Humano y Organizacional, Libros de Management


Pregunting

Pregunting

Autor: Antonio Moar
Editorial: Empresa Activa
Colección: Gestión del Conocimiento
128 páginas
Precio $ 350.-
Precio válido hasta el 31/12/2015 o hasta agotar el stock

Todos queremos respuestas pero no siempre realizamos las preguntas adecuadas. Todos queremos transmitirnos y comunicar pero utilizamos más las afirmaciones que las preguntas. 

En este entretenido libro Antonio Moar nos enseña a utilizar las preguntas para conseguir determinados comportamientos de los equipos, para gestionar mejor la información dentro de la empresa, para conseguir mejores resultados y, sobre todo para conocerse uno mejor y ser un mejor líder.

Libros de Management, Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

Storytelling para el éxito

Storytelling para el éxito

Conecta, persuade y triunfa gracias al poder oculto de las historias

Autor: Peter Guber
Editorial: Empresa Activa
352 páginas
Precio $ 530.- Comprar

Guber nos muestra como un buen storytelling, una buena historia acerca de una empresa, producto o persona puede ser la mejor herramienta para conseguir buenos resultados empresariales. Lleno de anécdotas reales muchas de ellas vividas en primera persona junto a celebridades del mundo del entretenimiento y la política, este valioso e inspirador libro ayudará a los lectores a desarrollar su propia historia llena de contenido para sus clientes o colegas.


Peter Guber ha sido presidente de Sony Pictures, Casablanca Records, Polygram, Entertainment entre otros altos cargos y es el actual CEO de Mandalay Entertainment Group.


Libros de Management, Storytelling

Dejar huella

Dejar huellaDejar huella

Cómo pensar, planificar y hacer para hacer un trabajo significativo

Título original: Lasting contribution
Autor: Tad Waddington
Editorial: Empresa Activa
Colección Gestión del Conocimiento
Consultar disponibilidad

Todos nos planteamos en algún momento de nuestras vidas para qué hacemos lo que estamos haciendo y si no lo tenemos claro, difícilmente desempeñemos bien nuestro trabajo y nos sintamos conformes con lo que logramos.

Este breve pero profundo libro le mostrará al lector cómo crear sentido en su vida, para emprender acciones y manejar su carrera profesional de forma tal que sea gratificante para sí mismo y que deje huellas gracias a haber realizado una contribución duradera al mundo.



Librería del Desarrollo Humano y Organizacional. Libros de Management




Puntos ciegos


Puntos Ciegos

Puntos ciegos

Autores: M.H. Bazerman, A.E. Tenbrunsel
Editorial: Empresa Activa
Consultar precio y disponibilidad

¿Porqué ejecutivos políticos, nobles, deportistas y tantos otros son incapaces de actuar conforme a sus propios valores y estándares éticos?

Todos los días se leen en los diarios, noticias sobre conductas poco éticas por parte de políticos, ejecutivos, nobles, deportistas, profesores y tantos otros que en determinadas circunstancias son incapaces de hacer lo que ellos mismos, según sus propios valores, consideran correcto, y luego no saben cómo explicarlo ni justificarse, y se declaran inocentes.

En este libro se muestran los últimos avances en el estudio del comportamiento ético principalmente en empresas e instituciones, y se explica por qué no siempre somos conscientes de los puntos ciegos de nuestra mente para juzgar su propia conducta ética. Además nos brinda herramientas para minimizar la posibilidad de que se produzcan este tipo de actitudes en las organizaciones.

Libros de management, Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

El desafío de Darwin


El desafío de Darwin

Título original: Dealing With Darwin
Autor: Geoffrey Moore
Editorial: Empresa Activa
416 páginas
Precio $ 750.- 
Precio válido hasta el 31/12/2015 o hasta agotar el stock


Este libro demuestra que en la era global no podemos pasar por alto una de las máximas darwinianas: sólo sobreviven los organismos que mejor han sabido adaptarse a su entorno. Del mismo modo, las leyes del mercado del siglo XXI nos obligan a mantener el estado de alerta frente a nuestros competidores, y la clave está en innovar constantemente.



La innovación no es una opción deseable, sino una necesidad: es cuestión de renovarse o morir, y ni siquiera las empresas más poderosas son inmunes ante este principio implacable.

Moore analiza diferentes tipos de estrategias y nos indica cuándo debemos aplicarlas. Pero no basta con innovar: es necesario evitar la inercia -el gran enemigo de todo proceso evolutivo- y centrar nuestra atención en aquellas iniciativas que aporten ventajas significativas a nuestros productos o servicios.

Geoffrey Moore es autor de best sellers como Crossing the chasm y directivo de TCG Advisors, firma consultora especializada en estrategias comerciales. Su amplio conocimiento de las leyes que rigen las transformaciones del mercado le ha permitido asesorar a empresas de alcance internacional.


Libros de Management. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional

Ponga Magia en su Empresa

Ponga magia en su empresa


Autor: Lee Cockerell
Editorial: Empresa Activa.
320 páginas.
Consultar precio y disponibilidad

¿Qué tiene Disney que todo lo que toca lo convierte en magia? ¿Se puede aprender su sistema y aplicarlo en cualquier empresa?

Lee Cockerell está convencido que sí puesto que ha visto desde la primera fila y en acción el sistema que se enseña en el Disney Institute y se practica cotidianamente en los parques de atracciones de Disney. 

En este libro encontrarán explicadas las diez estrategias de sentido común, a través de mensajes directos y concisos que impactan y motivan, y ejemplificadas desde la experiencia personal del autor.

Es un libro indicado para todo líder, emprendedor y gerente que comparta la filosofía que brillantemente resumida por Peter Drucker en esta frase:
 "No son tus empleados, son tu gente"


Libros de Management. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional