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Social Media y Recursos Humanos

Social Media y Recursos Humanos

Social Media y Recursos Humanos



Autor: Martha Alles
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda
Formato: 
Páginas: 
Precio: $ 690.-
Precio válido hasta el 30/11/2018 o hasta agotar el stock

Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus obras sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas.

En esta nueva obra, encara un tema de candente actualidad. Hoy resulta común escuchar y ver la enorme difusión de redes sociales como MySpace, LinkedIn y Facebook; blogs, microblogs, bookmarking, media sharing; sitios que ofrecen la posibilidad de compartir fotos y videos, como Flickr y YouTube; foros y mensajes. Todas estas posibilidades ya han cambiado radicalmente nuestros usos y costumbres.

En Social media y Recursos Humanos, Martha Alles analiza las implicancias para la función de Recursos Humanos de cualquier organización, del desarrollo explosivo de estas nuevas tecnologías de comunicación social. En la obra se estudian los nuevos roles de la gerencia frente a estos cambios, las aplicaciones de la Web 2.0 y las herramientas 2.0 dentro de la organización.

Así, la autora presenta temas como: políticas sobre social media; social media y selección de personas; reclutamiento 2.0 y headhunting 2.0; Web 2.0 y los subsistemas de Recursos Humanos; cómo gestionar social media dentro de la organización; nueva era de la colaboración: wikis y otras aplicaciones; blogs; microblogs y comunicación instantánea; redes sociales dentro de la organización, y desarrollo de competencias y social media.

En resumen, un completo panorama de la forma en que deberán gestionarse los recursos humanos en esta nueva era de la comunicación.

Esta obra está dirigida a un público amplio. En palabras de la autora: “Entre los lectores imagino dos posibles variantes. Los entusiastas y los que se resisten. A los primeros les sugiero ser cautelosos en todo momento. A los que se resisten, les ruego tener en cuenta que algunos aspectos de la realidad no se pueden modificar. Por lo tanto, primero hay que comprender el alcance de social media, y luego ver sus posibles aplicaciones”.

Teletrabajo y neurotecnología

Teletrabajo y neurotecnología  Teletrabajo y neurotecnología


Autor: Díaz, Viviana
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda con solapas
Formato: 
Páginas: 
Precio: $ 490.-
Precio válido hasta el 30/11/2018 o hasta agotar el stock

Una guía imprescindible para gestionar el trabajo 4.0

Estamos habitando un planeta en el que las máquinas inteligentes, con capacidad de autoaprendizaje, pueden contribuir a nuestro mayor bienestar y, al mismo tiempo, causarnos graves perjuicios. Las máquinas, por ahora, no se emocionan y sienten pero…

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) encienden en el cerebro el sistema de recompensas y la promesa de placer, por eso hablamos de tecnología adictiva. El exceso de información transmitido por las TIC detona el sistema de alarma en el córtex frontal del cerebro, produciendo la hormona del estrés, que aumenta la frecuencia cardíaca, la presión sanguínea y la liberación de las reservas de energía del sistema nervioso.

El desafío es cómo prepararse para que la tecnología sea un instrumento favorable al hombre, y la respuesta es entrenamiento, neurociencias, desarrollo cognitivo, emociones y pensamientos, capaces de modificar el cerebro en el marco del trabajo conectado remoto (TCR). El hombre del siglo XXI tiene otros patrones de conducta basados en el trabajo en equipo, en la conciencia del cuidado del ambiente, en un liderazgo horizontal, en un proceso atencional focalizado. Por eso la modalidad de TCR facilita la inteligencia colectiva, que surge de la colaboración de muchos individuos y la tecnología.

El método de gestión NeuroTic (GNT) propone salir de la zona de confort, crear nuevos mapas de pensamiento y adoptar la modalidad de trabajo conectado remoto como un estilo de vida.

Supervisión de coaching

Supervisión de coaching


Autor:  Damián Goldvarg
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda
Formato: 22 x 15 cm
Páginas: 308
Precio: $550.-
Precio válido hasta el 31/6/2018 o hasta agotar el stock

La Supervisión de Coaching es una actividad que cobra cada vez mayor importancia, debido a que les brinda a los coaches profesionales un espacio de reflexión apto para explorar los desafíos que enfrentan junto a sus clientes, reconocer puntos ciegos y ahondar en dilemas éticos. 

Supervisión de Coaching para el desarrollo profesional del coach es una obra de gran utilidad tanto para supervisores como para quienes deseen certificarse. Su primera parte presenta distintos modelos y teorías; la segunda contiene transcripciones de sesiones exploradas y discutidas por graduados del programa que ofrece el Goldvarg Consulting Group; y en los apéndices se incluyen documentos de alto valor práctico.

Damián Goldvarg es un autor exitoso, que atesora décadas de experiencia como consultor, facilitador y Coach Ejecutivo en más de cincuenta países. Obtuvo su Licenciatura en Psicología en la Universidad de Buenos Aires; y un Doctorado en Psicología Organizacional en la Universidad Alliant, de California. Es Master Coach Certificado por la International Coach Federation (ICF), de la que fue Presidente Global durante los años 2013 y 2014; Mentor Coach Certificado y Supervisor de Coaching acreditado por el European Mentoring and Coaching Council (EMCC). Entrenó a cientos de coaches acreditados por la ICF, y a gran cantidad de mentor coaches, que ofrecen este servicio en España y Latinoamérica. Además, es facilitador de certificaciones virtuales en Coaching, Mentor Coaching y Supervisión de Coaching avaladas por la ICF y el EMCC.

Oratoria consciente

Oratoria consciente Oratoria consciente 


Autor: Ariel Goldvarg
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda
Formato: 22 x 15 cm
Páginas: 272
Precio: $550.-
Precio válido hasta el 31/6/2018 o hasta agotar el stock


Cómo lograr presentaciones orales que ilustren, inspiren y sorprendan 

A través de la oratoria expresamos ideas y transmitimos mensajes; pero también creamos experiencias en los demás. En ese sentido, las técnicas y los recursos tradicionales para hablar en público son útiles y necesarios, pero insuficientes si no tenemos un registro cabal de quiénes estamos siendo como oradores y el impacto de ello en nuestro entorno cada vez que abrimos la boca. Este fenómeno ocurre tanto en una conferencia, convención o taller, como así también en un encuentro personal, una reunión laboral y todo ámbito donde buscamos generar una conexión genuina con otros y crear algo con ellos.

Oratoria Consciente propone un modelo práctico y directo para transitar ese camino que va desde el aprendizaje de recursos y técnicas para hablar en público hasta un proceso íntimo de transformación personal en donde lo que buscamos es lograr presentaciones ágiles que ilustren, inspiren y sorprendan. “Cuando hablamos creamos experiencias en los otros, al tiempo que también podemos crecer como personas, transformándonos a nosotros mismos y nuestro entorno. Ello dejará esa pequeña huella única e irrepetible de nuestro paso por cada momento creado con los demás…”

El Coaching. Un mundo de posibilidades

El Coaching. Un mundo de posibilidadesEl Coaching. Un mundo de posibilidades


Autores: Perel de Goldvarg, Norma - Kleidermacher, Claudia - Biderman, Nora - Negroni, Esteban
Editorial: Granica
Formato: Tapa blanda
Formato: 22 x 15 cm
Páginas: 224
Precio: $ 450.-
Precio válido hasta el 30/11/2017 o hasta agotar el stock


La idea de escribir este libro nació a partir de preguntas de los alumnos de la carrera de Coaching acerca de las posibles aplicaciones de esta disciplina;y para escribirlo, el equipo de coautores decidió, además de volcar su propia experiencia, convocar a coachesde distintas áreas con el objetivo de que tuvieran la oportunidad de transmitir lo que saben acerca del Coaching aplicado al deporte, a la Nutrición, a los equipos eficaces, a los ejecutivos in-company, a la Ontocorporalidad, al voluntariado, a la Mediación, a las Neurociencias y a la Salud. Así concebido, El Coaching.Un mundo de posibilidades, tiene como principal objetivo generar en sus lectores inquietudes, preguntas y horizontes de oportunidad.

Norma Perel es Master Coach Certificada(ICF), Licenciada en Psicología (UBA) y Practitioner en PNL. Se desempeña como docente, coach, mentor coach y supervisora de Coaching, e integra el staff del GoldvargConsultingGroup.
Claudia Kleidermacher es Coach Profesional Certificada (ICF), Licenciada en Psicología (UBA) y Mentor Coach certificada por el GoldvargConsultingGroup. Se desempeña como docente y como coach y dirige la consultora CK Recursos Humanos. 
Nora Biderman es Coach Profesional Certificada (ICF), Counselor, Asesora comunicacional y Mentor Motivacional. Ejerce la docencia, la Consultoría Psicológica especializada en Desarrollo Personal y Laboral y el Coaching.

Esteban Negroni Es Coach Profesional Certificado (ICF), Médico y Profesor en Medicina (USAL) y especialista en Psiquiatría (Instituto Universitario del Hospital Italiano de Buenos Aires). Se desempeña como docente y consultor asociado avarias firmas nacionales e internacionales.


Competencias, cambio y coaching

Competencias, cambio y coaching 


Autor: Santiago Lazzati
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda con solapas
Formato: 13 x 17 cm
Páginas: 248
Precio: $615.-
Precio válido hasta el 30/9/2016 o hasta agotar el stock

Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña -en general de una a tres páginas- correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema que agrega una comprensión visual del mismo. Los módulos se relacionan entre sí, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros.

Esta colección es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Su estructura es propicia para adquirir, reforzar, confirmar y ordenar conocimientos de manera eficaz, pero sobre todo para tenerlos disponibles para la acción.

La presente obra trata sobre las competencias de las personas y su relación con las necesidades de las organizaciones, analiza el porqué de los comportamientos positivos y negativos de los colaboradores, y aborda conceptos y técnicas útiles para encarar cambios que permitan el desarrollo profesional y contribuyan a un mejor desempeño de la organización en su conjunto.

Santiago C. Lazzati es director asociado de la firma Deloite; actúa no sólo en la Argentina, sino también en el resto de LATCO (Latin American Countries Organization) en el área de Consultoría, especialmente en servicios de Human Capital; socio director de Lazzati y Sanguinetti Consultoría y Gobierno Corporativo; autor de quince libros y varios artículos sobre contabilidad, auditoría y administración de empresas; conductor de seminarios y conferencias en muchas países de América y Europa

El Gerente: estratega y líder del cambio

El Gerente: estratega y líder del cambioEl Gerente: estratega y líder del cambio


Autor: Santiago Lazzati
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda con solapas
Formato: 25,5 x 35,5 cm
Páginas: 224
Consultar disponibilidad

Más allá de la gestión operativa 

“Gerente”, en sentido amplio, es quien tiene un área de responsabilidad y gente a cargo, cualquiera sea su nivel jerárquico dentro de la organización; su función incluye el ejercicio del liderazgo gerencial.

La primera parte del libro analiza los roles y competencias del gerente. Los roles que han sido definidos son: “operador”, “administrador”, “arquitecto” y “humano”. Como corolario, se pone foco en el rol de arquitecto, consistente en crear o modificar la arquitectura de la organización, que comprende la estrategia, la estructura y los sistemas. Su competencia esencial es la capacidad de innovación.

La segunda y tercera parte desarrollan, respectivamente, las dos funciones fundamentales del rol de arquitecto: el planeamiento estratégico y la gestión del cambio. La idea central es que el gerente cumpla debidamente con este rol, en lugar de verse demasiado atrapado en lo operativo.

La cuarta parte trata la aplicación a las pymesde los conceptos y técnicas precedentes en la obra, por lo cual prácticamente todo el libro es aplicable también a la pequeña y mediana empresa.

Santiago C. Lazzati es director asociado de la firma Deloite; actúa no sólo en la Argentina, sino también en el resto de LATCO (Latin American Countries Organization) en el área de Consultoría, especialmente en servicios de Human Capital; socio director de Lazzati y Sanguinetti Consultoría y Gobierno Corporativo; autor de quince libros y varios artículos sobre contabilidad, auditoría y administración de empresas; conductor de seminarios y conferencias en muchas países de América y Europa.

Mentor coaching en acción

Mentor coaching en acción


Autor: Goldvarg, Damian - Perel de Goldvarg, Norma
Editorial: Granica
Encuadernación: Tapa blanda con solapas
Formato: 25,5 x 35,5 cm
Páginas: 240
Precio: $650.-
Precio válido hasta el 30/8/2018 o hasta agotar el stock

Feedback efectivo para un Coaching exitoso 

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia. Se trata de una valiosa condensación de años de trabajo, tendientes a desarrollar el coaching profesional en Latinoamérica, al ofrecer Mentoring individual y grupal con el objetivo de apoyar a los colegas de la región a familiarizarse con el modelo de competencias de Coaching y obtener sus credenciales en la International Coach Federation (ICF).

Damián Goldvarg (Ph.D, MCC) es licenciado en Psicología por la Universidad de Buenos Aires, y obtuvo su Doctorado y un Master en Psicología Organizacional por la Universidad Alliant, en los Estados Unidos. Fue el Presidente Global de la Federación Internacional de Coaching en 2013 y 2014. Desde hace más de veinte años se desempeña como coach, consultor, facilitador y entrenador de ejecutivos en más de cincuenta países de América, Europa, África y Asia. Experto en competencias de coaching, desarrolló la primera certificación en Mentor Coaching y Supervisión de Coaching de América Latina. 

Norma Perel, es Professional Certified Coach, PCC por la International Coach Federation, (ICF). Es Licenciada en Psicología por la Universidad de Buenos Aires y se certificó como Coach en la Escuela Argentina de PNL & Coaching donde se desempeñó como supervisora y mentor coach hasta el año 2015. Es practitioner en PNL. Miembro fundador del Capítulo Argentino de la ICF y fue Directora de Educación Continua. Actualmente es embajadora del mismo para América Latina. Es miembro del staff del Goldvarg Consulting Group.

Cuestiones sobre gestión de personas

Cuestiones sobre gestión de personasCuestiones sobre gestión de personas


Autora: Martha Alles
Editorial: GRANICA
Encuadernación: Tapa blanda
Consultar disponibilidad

En este nuevo libro, Martha Alles nos propone una visión general de la amplia temática de gestión de las personas a partir del tratamiento de 25 cuestiones o temas críticos seleccionados de una manera particular: fueron elegidos 25 temas que son reiterado motivo de consulta por parte de empresarios, directores de empresas y responsables de Recursos Humanos.

Los temas seleccionados con este original enfoque representan desafíos que surgen a diario en las organizaciones y que por sus características y aristas controversiales son motivo de constante desvelo para directivos y colaboradores. Cada una de las cuestiones es analizada primero en forma conceptual, proponiéndose inmediatamente opciones y cursos de acción basados en la aplicación de las buenas prácticas profesionales. Las sugerencias cubren la mirada de distintos interesados y proveen, en consecuencia, visiones creativas y abiertas que ayudarán al lector ávido de soluciones efectivas. 

Esta obra está dirigida a responsables de organizaciones, ya sean dueños o directores, y también a especialistas en la materia, gerentes de todos los niveles y colaboradores en general, interesados en abordar de manera directa cuestiones difíciles que se presentan cotidianamente en la gestión de los recursos humanos.

Martha Alicia Alles, doctora por la Universidad de Buenos Aires, área Administración, y contadora pública nacional, es consultora internacional en Gestión por Competencias. Con más de 40 títulos publicados, es la autora que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la temática, con colecciones destinadas a Management Personal, Recursos Humanos y Liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica. Es presidenta de Martha Alles International, consultora regional que opera en toda Latinoamérica y USA, lo que le permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria.

Las conversaciones de trabajo


Las conversaciones de trabajoLas conversaciones de trabajo

Autor: Santiago Lazzati
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica con solapas
Formato: 17 x 23 cm
Páginas: 212
Precio: $ 595.-
Precio válido hasta el 30/10/2016 o hasta agotar el stock

Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad más bien pequeña, en general de una a tres páginas, correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfico representativo del tema que agrega una comprensión visual del mismo. Los módulos se relacionan entre si lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su interés y no dispersarse en otros.

Pensamos que esta colección es útil tanto en el ambiente empresario como en el académico. Estamos convencidos de que su estructura es propicia para adquirir, reforzar, confirmar y ordenar conocimientos de manera eficaz, pero sobre todo para tenerlos disponibles para la acción.

En esta obra en particular se tratan los principales temas generales acerca de las conversaciones de trabajo: la comunicación, la participación en la toma de decisiones, las reuniones y el trabajo en equipo.

Neuro Pack

Neuro Pack Nestor BraidotNeuro Pack

Autor: Nestor Braidot
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
Formato: 23 x 17
Páginas: 768
Precio: $ 1.375.-
Precio válido hasta el 30/6/2015 o hasta agotar el stock

Tal como lo hizo en Neuromarketing, neuroeconomía y negocios, en esta obra el Dr. Braidot aborda, en forma amena y precisa, el enorme campo de aplicaciones de las neurociencias en las organizaciones y explica cómo este avance puede optimizar tanto su conducción como el funcionamiento de sus áreas clave.

Este pack incluye los títulos:

- Neuromanagement Nueva Edición
Del Management al Neuromanagement.
Cuando las fórmulas y recetas no funcionan, cuando no encontramos soluciones en las metodologías “aprendidas”, surge el Neuromanagement como el verdadero desafío para crear y conducir organizaciones de avanzada.
Aplicar la neurociencia a la gestión empresarial exige que los especialistas en neurociencia piensen acerca del mundo de los negocios y, a su vez, que los hombres de negocios reflexionen acerca del mundo de la neurociencia.
Neuromanagement contiene una sólida base interdisciplinaria para aquellos que deseen atravesar ese puente, porque Néstor Braidot ha sido capaz de crear un nuevo campo de estudios y, fundamentalmente, de trazar un camino para que otros puedan continuarlo.
Néstor ha realizado un excelente trabajo para simplificar y clarificar, brindando ejemplos concretos y relevantes al mundo de los negocios. Espero que este libro resulte ser la piedra angular tanto para estudiantes como para practicantes de Neuroliderazgo y Neuromarketing
David Rock Ph. D
Author, global consultant and founder of the NeuroLeadership summit
- Neuroventas
¿Cómo compran ellos?¿Cómo compran ellas?: aprenda a aplicar los conocimientos sobre el funcionamiento del cerebro para vender con inteligencia y resultados.
Neuroventas es una obra que también profundiza en la neurocomunicación: palabras, silencios, sonrisas, miradas, gestos, muecas, pensamientos, posturas, tonos de voz… “todo” comunica, dice su autor, y proporciona numerosas claves para conocer al cliente y elaborar rápidamente las estrategias que conduzcan, más allá de la venta, a la creación de una relación que perdure en el tiempo. 
Obsesivo por “bajar la teoría a la práctica”, Braidot presenta al final un capítulo destinado al entrenamiento cerebral del vendedor, explicando con la claridad que lo caracteriza  en qué consiste el entrenamiento cerebral y suministrando, a su vez, un conjunto de prácticas para que comiencen a transitar por un camino que, sin duda alguna, les permitirá desempeñarse con mayor eficacia y sin estrés en mercados donde la competencia prácticamente no da respiro. 

Locos por las ventas

Locos por las ventasLocos por las ventas

Actitud y comportamiento para ser un vendedor exitoso

Autor: De Salterain, Facundo
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
Formato: 22 x 15 cm.
Páginas: 192
Consultar disponibilidad

Locos por las ventas está dirigido tanto a los que se inician en la profesión, como a los más expertos que desean mejores resultados, e incluso a quienes dudan ante la oportunidad de emprender una carrera en ventas. En forma ágil, no exenta de humor, el autor ofrece una serie de trucos y recursos extraídos de su profusa experiencia en la materia, para ayudar al lector a ejercer su trabajo no sólo con éxito, sino también con alegría y orgullo.

El instructor de ventas más importante del mundo de habla hispana, Alex Dey, ha dicho de esta obra que constituye “Una visión impactante sobre el comportamiento de los vendedores que tienen éxito. Con este libro muchos vendedores se divertirán al sentirse identificados, aprenderán a disfrutar su profesión y conocerán como modificar sus hábitos de ventas para lograr el éxito deseado. Imperdible para locos fanáticos de las ventas”.

8 Claves para el cambio creativo

8 Claves para el cambio creativo8 Claves para el cambio creativo

Autora: Hilda Cañeque
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
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Esta obra tiene que ver más con el alma que con el oficio. 

El ámbito elegido para el desarrollo de los temas es el de las empresas. En un país como la Argentina, con un enorme potencial natural y creativo, vulnerado por cambios no planificados, influencias poco analizadas, alta volatilidad en sus decisiones para crecer y poca formación en liderazgo, las empresas están siempre presentes para resolver necesidades básicas de las personas grupos, e instituciones. Muchas veces actúan como tejido de sostén de un país al que le cuesta salir de su larga adolescencia. 


El libro contiene ocho competencias clave para producir la innovación y los cambios que hoy se necesitan. Cada lector elegirá lo que crea necesario para aumentar su potencial creativo, practicando día a día lo aprendido. Los resultados aparecerán mucho antes de lo esperado.

Liderazgo con alma

Liderazgo con alma

Liderazgo con alma

Un viaje inolvidable del espíritu

Autores: BOLMAN, LEE/ DEAL, TERRENCE 
Editorial: Granica
3ra. Edición Revisada
Encuadernación: Rústica
Formato: 22 x 15 cm
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Inspirados en el trabajo de escritores tan visionarios como M.Scott Peck y Max De Pree, los autores Lee Bohman y Terry Deal han confeccionado una poderosa historia acerca de la búsqueda de pasión y sentido, tanto en su trabajo como en su vida que realiza un ejecutivo abrumado.

Liderazgo con alma nos enseña que el corazón del verdadero líder solo puede ser encontrado en el corazón de un líder. En esta parábola contemporánea se presenta una crónica del viaje de Steve, un líder falto de espíritu que busca algo mas profundo y satisfactorio que la mera preocupación de las actividades cotidianas. Trata de encontrar respuestas en María, una persona sabia, quien forjó su sabiduría en su propia carrera para ganar dentro del mundo de los negocios. Aunque la primera pregunta que le plantea María parece totalmente alejada del mundo de los negocios, Steve logra de una manera inesperada, descubrir el verdadero significado del liderazgo. Al redescubrir su propia alma, aprende como encender de espiritu a su organización.

Los autores recurren a una mezcla de muchas de las tradiciones espirituales del mundo, poesía, filosofía, las enseñanzas de las ciencias sociales dentro del liderazgo y las organizaciones, así como su propia y vasta experiencia como consultores, para ofrecer una fuente de inspiración o guía a los lideres actuales. Acorde a la esencia del liderazgo, Bolman y Deal hacen una invitación a participar con ellos en la comprensión de los lazos que unen a la espiritualidad y el liderazgo. A través de interludios entre capítulos, exploran la aplicación en el trabajo diario de las lecciones que Steve aprende y ofrecen una aplicación práctica para obtener lo mejor de la vida y el trabajo.  

Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia

Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia

Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia


Autor: Aldo Schlemenson, 
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
Formato: 22 x 15cm
Páginas: 284
Consultar disponibilidad

Este libro constituye una reedición actualizada y ampliada de Análisis organizacional y empresa unipersonal. Después de haberse agotado varias ediciones anteriores del libro, en esta nueva versión se lo ha rebautizado como Análisis organizacional en PYMES y empresas de familia. 

El modelo organizacional se aplica a un sector empresarial muy importante cuya incidencia estratégica se destaca como factor para el desarrollo de la economía y de la fuerza laboral, el cambio y la innovación. Centrado en el análisis de un caso de larga duración, en una casuística y experiencia muy amplias, que actúan como marco de referencia empírico para sustentar las conclusiones, el autor ofrece una descripción actualizada de este modelo de organización estableciendo las condiciones que lo rigen y que hacen a su funcionamiento eficaz. Además establece un método de consultoría e investigación para el cambio y el desarrollo denominado Análisis Organizacional y un modelo de intervención para la resolución de crisis y conflictos aplicado al ámbito específico que la obra trata: la empresa de tres estratos ejecutivos en transición.


Aldo Schlemenson, destacado especialista en el campo de la consultoría y la investigación, es licenciado en Psicología (UBA), Master of Arts in Social Instiutions y PhD in Sociology, School of Social Sciences (Brunel University, Londres).

Realizó numerosos proyectos de consultoría para empresas privadas y familiares e instituciones públicas. Dicta seminarios académicos y de formación gerencial en universidades argentinas y latinoamericanas. Es representante y miembro de la dirección del Requisite Organization International Institute, fundado por el Dr. Elliot Jaques, de quien fue discípulo y colaborador durante 35 años.  

Coaching Pack Granica

Coaching Pack Granica

Coaching Pack Granica

Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica tapa blanda
Precio: $ 990.-
Precio válido hasta el 30/7/2018 o hasta agotar el stock

Este pack incluye 3 títulos dedicados al Coaching - de destacados autores argentinos - a un precio promocional.

El pack incluye:
  • Coaching para líderes - Laura Fierro
  • Coaching para la transformación personal - Lidia Muradep
  • Competencias de coaching aplicadas - Damián Goldvarg


  

La empresa familiar

La empresa familiar Peter LeachLa empresa familiar

Autor: Peter Leach
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
Formato: 22 x 15 cm
Páginas: 320
Precio: $ 515.-
Precio válido hasta el 30/5/2014 o hasta agotar el stock

Esta obra investiga los diversos aspectos que puede atravesar una empresa familiar que debe competir en el mercado.

Peter Leach encara este trabajo analizando 8.000 empresas familiares. Deduce que el factor emocional es un impedimento en la productividad y ofrece pautas claras para su desarrollo a lago plazo. 

La importancia de un plan estratégico, la integración de empleados profesionales, la perspectiva de la familia, los problemas de sucesión del management son los temas vitales a tratar para lograr la supervivencia de esta peculiar organización.

Librería  DH. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional. Empresa Familiar

Selección por Competencias

Selección por competencias Martha Alles

Selección por Competencias


Autor: Martha Alles
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
Formato: 23 x 17 cm
Precio: $ 630.-
Precio válido hasta el 30/4/2014 o hasta agotar el stock

Dentro de un contexto en el que, debido a una multiplicidad de factores, es cada día más difícil encontrar las personas que se buscan para cubrir las más diversas posiciones, se hace imprescindible contar con una metodología de selección, profesional y actualizada.

Selección por competencias es una obra conceptual y práctica, pensada como libro de texto para carreras de grado y de posgrado y, al mismo tiempo, como instrumento de ayuda y consulta para un director, ejecutivo o propietario de empresa que desee conocer el mejor camino para elegir colaboradores.

Martha Alicia Alles, cuya obra lidera la bibliografía en castellano referida a la temática de gestión de Recursos Humanos por competencias, nos presenta en esta oportunidad un método de 20 pasos perfectamente identificados e integrados que permiten el ordenamiento lógico del proceso de selección, según las más modernas prácticas en la materia. El lector encontrará a lo largo de la obra conocimientos teóricos, análisis de distintas fuentes, gráficos explicativos, formularios y esquemas de trabajo, sugerencias, y un resumen al final de cada capítulo.


Los docentes que decidan utilizar este libro como base para sus cursos pueden solicitar, además, los casos y esquemas de clases en formato digital.

Librería DH. Libros de RR.HH. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional.

La pelota no entra por azar

La pelota no entra por azar GRANICALa pelota no entra por azar

Ideas de Management desde el mundo del fútbol 

Autor: Soriano, Ferran
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica 
Formato: 22 x 15cm
Páginas: 280
Precio: $ 450.-
Precio válido hasta el 30/4/2014 o hasta agotar el stock

En estas páginas Ferran Soriano, quien tuvo un exitoso desempeño como Vicepresidente y Director General del F.C. Barcelona, expone con claridad cómo hacer de un club de fútbol una empresa exitosa, usando para ello las mismas estrategias, herramientas de gestión y sentido común que se usa en las grandes empresas del mundo.

Soriano habla con amenidad de estrategia, liderazgo, desarrollo de equipos ganadores, gestión del cambio e innovación. Con ingeniosas comparaciones, expediciones a la selva o panaderías, acabamos sabiendo cómo Beckham fue el Mickey Mouse del Manchester United o cómo Zidane generó un tsunami de inflación en toda una industria.

Con claridad, ejemplos indiscutibles y la ayuda de Goethe, Carles Puyol, Picasso, Eto’o, Michael J. Fox, Leo Messi, Carl Jung, Al Pacino, Guillermo de Ockham, el doctor House, Frank Rijkaard, Pep Guardiola o Ronaldinho, entre muchísimos más, el autor ofrece un cuadro completo de teoría, práctica, ejemplos y anécdotas.

La pelota no entra por azar es no solo un texto imprescindible para todos aquellos a los que les interesa el fútbol (como gestores, entrenadores, jugadores o aficionados), sino también un libro revelador para cualquiera que desee llevar adelante un negocio o dirigir equipos en una organización.

FERRAN SORIANO, nacido en Barcelona en 1967, es licenciado en Administración de Empresas y MBA. Tiene 20 años de experiencia como empresario, consultor y ejecutivo en más de diez países de Europa y América, en las industrias de productos de consumo, telecomunicaciones, aviación y fútbol. Fue Vicepresidente y Director General del Fútbol Club Barcelona en el periodo 2003-2008. Ha dado conferencias alrededor del mundo y escrito sobre fútbol y gestión. Actualmente es el CEO del Manchester City F.C. en Inglaterra y asesor del Consejo del Club América en México.

Libros de Management. Librería DH. Libreria del Desarrollo Humano y Organizacional

Credibilidad

Credibilidad

Autores: Kouzes, James M. - Posner, Barry Z.
Editorial: Granica
Encuadernación: Rústica
Formato: 22 x 15 cm
Páginas: 430
Precio: $ 620.-
Precio válido hasta el 30/3/2014 o hasta agotar el stock

En una sociedad libre, elegimos seguir a líderes que nos parecen honestos, competentes, progresistas e inspiradores. Pero, ¿por qué algunos de ellos logran el apoyo de muchos mientras que otros no consiguen inspirar confianza? 

En este libro, los autores identifican las claves para lograr un liderazgo efectivo: la credibilidad. 

Basándose en encuestas a más de 15.000 personas, 400 casos estudiados y 40 entrevistas, Kouzes y Posner demuestran por qué el liderazgo es fundamentalmente una relación con la confianza como piedra angular.

Libros de Liderazgo. Librería del Desarrollo Humano y Organizacional